キヤノン電子は本当に椅子がない？立ち働き導入の真相と社員のリアルな評判を徹底解剖

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経営指標の上では大成功を収めた立ち働きですが、実際に現場で働く社員たちはどのように感じているのでしょうか。企業口コミサイト（OpenWorkや転職会議など）やSNS、5ちゃんねる等の掲示板に寄せられた生の声を分析すると、賛否両論のリアルな実態が見えてきます。

ポジティブな評判：「慣れれば合理的」「残業が減って健康的」

肯定的な意見として目立つのは、「最初は足が棒のようになったが、2〜3週間で身体が慣れた」「座りっぱなしによる腰痛や肩こりがむしろ軽減された」という声です。近年ではシリコンバレーのIT企業などでも、健康経営の一環としてスタンディングデスクを取り入れるケースが増えていますが、キヤノン電子はそれを20年以上前から先取りしていた形になります。

また、「会議が本当にすぐ終わるので、自分の本来の業務に集中できる」「定時時間内に密度濃く働いてスパッと帰る習慣がつく」といった、タイムパフォーマンス（タイパ）の良さを評価する若手・中堅社員の声も少なくありません。

ネガティブな評判：「体力的にきつい」「昭和のスパルタ感がある」

一方で、退職者や批判的な層からは厳しい本音も漏れています。「1日中立ちっぱなしでプログラミングや細かい設計業務を行うのは、やはり肉体的な疲労が大きい」「靴底がすぐにすり減るし、夕方になると足のむくみが辛い」といった身体面での負担を訴える声は根強く存在します。

また、5Sの徹底や秒速1.5メートル歩行といったルールに対して、「効率化の目的は理解できるが、管理が細かすぎて息苦しさを感じる」「軍隊のような規律を重んじる社風が合わない人には苦痛」という、企業カルチャーとのミスマッチを指摘する口コミも見受けられます。